08.03.2024Was haben schwarze Löcher mit Arbeitszufriedenheit zu tun?

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich langsam aber stetig in Richtung eines Arbeitnehmermarktes. Anforderungen von Bewerberinnen und Bewerbern steigen aufgrund gesellschaftlicher Trends und einer stärkeren Verhandlungsposition. Daher lohnt sich die Frage: Wann und wodurch sind Mitarbeitende mit ihrer Arbeit zufrieden? Wir haben uns mit einigen Modellen der letzten 100 Jahre der Forschung zur Arbeitszufriedenheit beschäftigt. Unser Fazit: Die Arbeits- oder Mitarbeiterzufriedenheit lässt sich nur schwer mit einem Zahlenwert erfassen. Auch relativ zufriedene, motivierte Mitarbeitende können in Teilen unzufrieden sein. Das Konstrukt der Arbeitszufriedenheit lässt sich mit einem schwarzen Loch vergleichen, welches alles in ihrer Gravitation liegende, ob positiv oder negativ, aufsaugt. Wer dem Wandel des Arbeitsmarktes proaktiv begegnen und den eigenen Mitarbeitenden etwas Gutes tun möchte, kann mit Hilfe verschiedener Modelle eine Bestandsaufnahme machen und im nächsten Schritt über Handlungen entscheiden, die zielgerichtet sind und auf geregelten Bahnen ihren Weg ins Innere des schwarzen Loches finden. Melden Sie sich gern, falls Sie Lust haben mehr zu erfahren oder sich zum Thema auszutauschen.