06.05.2022Führung im Change

Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Antworten auf externe Einflüsse zu finden und parallel die unternehmerischen Aktivitäten zukunftsfähig auszurichten. Dabei unterliegen sie immer häufiger Neuerungen, sodass interne Veränderungen an Regelmäßigkeit zunehmen (müssen). Mit den Transformationsprozessen gehen auch neue Anforderungen an Führungskräfte einher: Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitenden erzeugen und sie am Prozess beteiligen, offen und glaubwürdig kommunizieren, den „Change“ aktiv begleiten und Neugierde und Spaß für das lebenslange Lernen fördern. Wie läuft bei Ihnen der „Wandel“?