Kommunale Organisationen und öffentliche Verwaltung

Zukunft gestalten im Wandel: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Strategie klar auszurichten und erfolgreich umzusetzen – individuell zugeschnitten auf ihre Ziele und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Visionen, Wettbewerbsvorteile und Geschäftsmodelle, die auf fundierten Analysen basieren. Mit aktivierenden Workshop-Formaten, der Einbindung aller Stakeholder und wirkungsvoller Kommunikation schaffen wir Klarheit und Orientierung. So setzen wir unter anspruchsvollen Marktbedingungen nachhaltige Impulse für Wachstum, Zusammenarbeit und Zukunftssicherheit.

Von ersten Sondierungsgesprächen über die Beratung von Vorständen und Gesamtprojektleitungen bis hin zur Gestaltung einer effizienten Projektorganisation sowie einer klaren internen und externen Kommunikation: Wir begleiten Unternehmen in allen Phasen des Fusionsprozesses. Unser Fokus liegt darauf, Komplexität zu reduzieren, eine gemeinsame Ausrichtung zu schaffen und den Zusammenschluss strukturell und kulturell erfolgreich zu gestalten.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit zukunftsfähig auszurichten – immer im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Bedürfnissen der Menschen. Dazu gehören beispielsweise der Aufbau agiler Einheiten, die Einführung von New-Work-Konzepten sowie die Entwicklung neuer Funktionen, Bereiche und Teams. Gemeinsam schaffen wir klare Rollen und Verantwortlichkeiten, fördern wirksame Führung und gestalten Rahmenbedingungen, in denen Organisationen zukunfts- und leistungsfähig bleiben.

Wir unterstützen Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen, beispielsweise im Rahmen von organisatorischen Umstrukturierungen, der Einführung neuer Arbeits- und Führungsweisen oder bei IT-Transformationen. Dabei navigieren wir die Organisation und ihre Menschen sicher durch den Wandel. Unser Anspruch ist es, Veränderungsprozesse nicht nur erfolgreich zu gestalten, sondern gleichzeitig die Veränderungsfähigkeit von Teams und Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Eine starke Unternehmenskultur verbindet Menschen, schafft Orientierung und treibt den gemeinsamen Erfolg voran. Wir begleiten Organisationen dabei, Leitbilder und Führungsgrundsätze zu entwickeln und diese nachhaltig im Haus umzusetzen – immer mit dem Ziel, dass Kultur nicht nur formuliert, sondern aktiv im Alltag gelebt wird. Dabei liegt uns besonders die Einbindung vieler Menschen am Herzen, damit die erarbeiteten Werte am Ende akzeptiert und aktiv gelebt werden. Und noch eines ist wichtig: Es muss Spaß machen!

Wir begleiten Führungskräfte dabei, ihre Rolle im Einklang mit den Anforderungen der Organisation und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden wirkungsvoll und zukunftsorientiert auszugestalten. Dazu gehören individuelle und praxisnahe Lernformate, die eng an den Führungsalltag anschließen und Handlungssicherheit schaffen. Gemeinsam stärken wir die Führungswirksamkeit, vermitteln alltagstaugliche Werkzeuge und fördern die Vernetzung untereinander. So entwickeln Führungskräfte die Kompetenzen, die sie benötigen, um Orientierung zu geben, Zusammenarbeit zu gestalten und ihre Teams zu befähigen.

Ob beim Aufbau von Projektmanagement-Know-how, bei der Erarbeitung eines unternehmenseigenen Projektmanagement-Frameworks oder der Durchführung von Projekten: Wir unterstützen Organisationen bei der Professionalisierung ihres Projektmanagements. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden schaffen wir die Grundlagen für erfolgreiche Projektarbeit oder entlasten sie durch die Übernahme von Projektleitung und PMO-Tätigkeiten. Je nach Bedarf greifen wir auf einen vielseitigen Werkzeugkasten zurück – von klassischen Projektmanagement-Methoden bis hin zu agilen Ansätzen wie SCRUM – und finden so die Herangehensweise, die am besten zum jeweiligen Unternehmen passt.

Personelle Neueinstellungen und gestiegene Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität erfordern transparente und faire Gehaltsgefüge. In diesem Kontext beraten und begleiten wir Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger bei der Entwicklung eines klaren, verständlichen und unternehmensweit gültigen Stellenbewertungssystems, das den Anforderungen eines modernen und nachvollziehbaren Bewertungs- und Vergütungssystems entspricht. Dies umfasst auch die Entwicklung passgenauer Zielvereinbarungssysteme sowie LoV-Modelle, die strategische Unternehmensziele mit individueller Leistung verbinden.

Das Wohlergehen und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sind zentrale Erfolgsfaktoren für eine leistungsstarke Organisation. Mit der psychischen Gefährdungsanalyse unterstützen wir Unternehmen dabei, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig ein gesundes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu gestalten. Unser Ansatz: Wir identifizieren frühzeitig potenzielle Belastungen, bewerten deren Auswirkungen und leiten wirksame Maßnahmen ab. Dabei arbeiten wir mit einem strukturierten Prozess, der Transparenz schafft und die Mitarbeitenden aktiv einbezieht.

Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung ihrer Mitarbeitendenbefragungen. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig – von kurzen Puls-Checks über umfassende, regelmäßige Befragungen, z. B. zur internen Servicequalität, bis hin zu Erhebungen rund um Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden. Unser Ansatz macht Stimmen, Eindrücke und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sichtbar und ermöglicht eine fundierte Analyse zentraler Zufriedenheitsfaktoren. So entstehen wertvolle Impulse und konkretes Feedback, was die strategische Weiterentwicklung der Organisation unterstützt.

Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in individuellen Coachings dabei, Klarheit über ihre Ziele zu gewinnen, Handlungsoptionen zu entwickeln und ihre Wirksamkeit im beruflichen Alltag zu stärken. Unsere Coachings sind praxisnah, lösungsorientiert und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Dabei integrieren wir gerne die wissenschaftlich fundierte ID37 Persönlichkeitsanalyse, die individuelle Antreiber und Bedürfnisse sichtbar macht. Auf Basis von 16 Lebensmotiven erhalten Coachees ein differenziertes Bild ihrer Persönlichkeit und ein wirksames Werkzeug, um auch das Verhalten anderer besser zu verstehen und empathisch agieren zu können. So fördern wir Selbstwirksamkeit, stärken die Handlungsfähigkeit und unterstützen Menschen dabei, auch herausfordernde Situationen souverän zu meistern.

Wissen stärken und Entwicklung fördern: Ob an Hochschulen, Akademien oder direkt im Unternehmen – wir konzipieren und moderieren Trainings und Seminare, die sich an den konkreten Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden orientieren. Unser Angebot reicht von bewährten Themen wie Moderation, Feedback oder Konfliktmanagement bis hin zu innovativen Formaten wie Changemanagement, Nudging oder digitale Balance. Mit fundiertem Know-how, praxisnahen Methoden und aktivierenden Lernformaten schaffen wir Räume für Austausch, Reflexion und persönliches Wachstum. So unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, Fähigkeiten gezielt auszubauen und eine Lernkultur zu etablieren.