13.10.2022HR Management – Neue Herausforderungen, neue Chancen

Wir freuen uns über die Veröffentlichung des Artikels „HR Management – Neue Herausforderungen, neue Chancen“ von Marie-Luise Jantos und Till Crazius in der BankInformation 08/2022. Beim Blick auf die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Trends lassen sich einige zentrale Herausforderungen identifizieren. Damit ist auch das Human Ressource Management (HRM) in Genossenschaftsbanken konfrontiert und befindet sich bereits in der notwendigen Transformation. Spannend ist und bleibt, welche Anforderungen sich hieraus für die Akteure in den Personalabteilungen der Banken ergeben. Zukünftig geht es u. a. darum, dass das Kerngeschäft des HRM stabil funktioniert (RUN), die HRM-Leistungen und Prozesse optimiert werden (CHANGE) und sich das HRM gleichzeitig innovativ aufstellt und ein neues Geschäftsmodell und Rollenverständnis entwickelt (CREATE). HR-Managerinnen und -Manager werden zukünftig verstärkt Strategen sein müssen. Es kommen also viele neuen Aufgaben und Herausforderungen auf sie zu. Dabei gibt es Grund für Optimismus, da die Chancen bei Weitem überwiegen. Wie erleben Sie die Transformation des HRM in Ihrem Haus?